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ビジトレ!特別対談 2021.04.05
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【ビジトレ対談】人事の大転換期!コロナ禍に勝てる組織を作る『人事のクラウド化』『ジョブ型』をトレンドから学べ!

毎回、各分野の専門家が登場。目まぐるしく変化するビジネス環境をつかめ!

東京銀座の中央、銀座SIXにオフィスを構える株式会社あしたのチーム。

創業者であり現会長の髙橋恭介氏から、コロナ禍で激変する人事業界のトレンドを解説。

 

これまで中小企業の多くの組織はまだ『年功序列型』であり、

業務の整理から正当な評価、社員一人一人の目標を管理する意識やノウハウ、テクノロジーがまだ浸透していない現実があった。

 

しかし、『働き方改革』というキーワードで近年、雇用のあり方や社員の働き方の改革が求められている中、

『コロナ禍』への変化の対応として人事業界でもDXやクラウド等が騒がれるように。

 

社員にワーケーションやテレワークの導入を進める中、適切な人事評価、社員の管理ができているかー

 

多くの中小企業が未だ明確なアクションを起こせていない人事組織の変化への対応。

人事評価市場を作り上げ、多くの中小企業のチームを作り上げてきた髙橋会長から、トレンドを学べ!!

 

 

 

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出演者

株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋恭介

1974 年、千葉県松戸市生まれ。
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社(現みずほリース株式会社)に入社。リース営業と財務を経験する。2002 年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を 500 人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア 1位に飛躍させた。 同社での経験を生かし、2008 年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立。国内外 3,500 社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用支援サービスを提供している。2021年1月、株式会社給与アップ研究所を設立。代表取締役に就任。

インタビュアー

株式会社ジャパニスト 中田 宏

平成元(1989)年3月 青山学院大学経済学部卒業 松下政経塾入塾(10期生)
平成5(1993)年7月 旧神奈川1区で衆議院議員に初当選 以後、3期連続当選
平成14(2002)年4月 無所属で横浜市長選挙に当選(政令市最年少)
平成18(2006)年4月 横浜市長選挙に再選
平成21(2009)年10月 総務省顧問
平成22(2010)年4月 日本創新党代表幹事
平成22(2010)年10月 カリフォルニア大学サンディエゴ校 PLF(Pacific Leadership Fellow)
平成24(2012)年1月 大阪市特別顧問
平成24(2012)年12月 日本維新の会政策委員会顧問
平成24(2012)年12月 比例代表北陸信越ブロックで衆議院議員に4期目の当選
平成26(2014)年11月 任期終了
令和2年(2020)11月  株式会社ジャパニスト設立 代表取締役に就任

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